Explodierende Energiepreise, größer werdende Herausforderungen des demographischen Wandels und ein nicht immer einfacher Weg zum klimaneutralen Wirtschaften: Die Themen, die 2022 bei den Unternehmen im Kreis Coesfeld zusätzlich zum Alltagsgeschäft auf der Agenda standen, waren herausfordernd.
Wie wir als wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH Sie dabei als kompetenter, innovativer und zuverlässiger Partner unterstützt haben und was wir für den Standort bewirken konnten, erfahren Sie in unserem multimedialen Geschäftsbericht.
KURZÜBERBLICK
Das Jahr 2022 bei der wfc
Landrat Dr. Christian Schulze Pellengahr
Dr. Jürgen Grüner | Geschäftsführer der wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH
Einwohnerinnen und Einwohner hatte der Kreis Coesfeld 2022
sozialversicherungspflichtig Beschäftigte hatte der Kreis Coesfeld 2022
Trotz Corona-Pandemie, Ukraine-Krieg und explodierenden Energiepreisen ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten weiter gestiegen.
Der Anstieg der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Kreis Coesfeld ist seit Jahren kontinuierlich hoch und liegt über dem NRW-Schnitt.
Dienstleistungen nehmen im Kreis Coesfeld den größten Sektor ein und liegen damit auf dem Niveau in Bund und Land NRW.
GRÜNDUNG
Gründen im Kreis Coesfeld?! Das Interesse daran war 2022 auf hohem Niveau – trotz weiterhin schwieriger Rahmenbedingungen. Hohe Zinsen, explodierende Energiekosten, Inflation und eine merkbare Kaufzurückhaltung beeinflussten die Entscheidung für oder gegen eine Gründung deutlich. Mit unserer mehrstufigen Beratung, den Netzwerkangeboten und den Veranstaltungen für Gründende haben wir vielfach gezeigt, wie es eben doch gehen kann.
Um die Gründenden auch weiterhin mit umfangreicher Expertise unterstützen zu können, sind wir außerdem erfolgreich für drei weitere Jahre als STARTERCENTER.NRW rezertifiziert worden.
Teilnehmende nutzen das Angebot unserer Basis-Informationsveranstaltungen für Existenzgründende
Trotz weiter sehr guter Arbeitsmarktlage blieb die Gründungsbereitschaft im Kreis Coesfeld auf hohem Niveau.
Noch nicht wieder auf der vor Corona üblichen Höhe war die Nachfrage nach Unterstützung über die Gründungszirkel. Für 2023 zeichnet sich hier aber bereits ein Anstieg auf das normale Niveau ab.
Zwei Entwicklungen in den Gründungsanfragen haben sich zudem 2022 fortgesetzt:
Mehr als 50 Prozent der Gründungsanfragen kommen mittlerweile von Frauen.
Leicht rückläufig war die Nachfrage nach der Förderung über das Gründerstipendium NRW. Fünf Gründerteams haben sich und ihre Ideen der Jury vorgestellt. Vier Teams mit neun Gründenden erhielten ein positives Votum.
Förderung erhielten die Gründerteams über das Gründerstipendium NRW.
Um Gründerinnen und Gründer für eine Unternehmensnachfolge zu gewinnen, haben die Projektpartner von Youngstarts@Münsterland weitere Podcast-Folgen aufgenommen und zu Netzwerkveranstaltungen eingeladen. Von der wfc organisierte Workshops zum Thema „Zeitmanagement auf dem Chefsessel“ und „Start Up vs. Nachfolge“ ergänzten das Angebot.
Anja und Bernd Wieskötter berichteten im Youngstarts-Podcast von ihrer Nachfolge in der Familien-Tischlerei.
UNTERNEHMENSSERVICE
Die Nachfrage nach Beratung zur allgemeinen Unternehmensentwicklung ist 2022 nach einem coronabedingten Rückgang wieder deutlich gestiegen. Der Bereich der sonstigen Fördermittelberatungen, hinter dem häufig Entscheidungen für eine Investition am Standort stehen, blieb auf dem Niveau von 2021.
Hinter den ebenfalls konstant gebliebenen Anfragen zu Ansiedlungs- und Standortberatungen steht eine wachsende Zahl von Grundstücks- und Immobilienanfragen, die mangels passender Angebote nicht erfolgreich abgeschlossen werden konnten und können.
Fördermittel haben wir 2022 über die allgemeine Beratung zur Unternehmensentwicklung eingeworben
Das Interesse von Unternehmen und Beschäftigten an Weiterbildung und Qualifizierung ist 2022 weiter gestiegen. Nach dem Aus der Bildungsprämie als finanzielle Unterstützung des Bundes für Beschäftigte mit geringem bis mittlerem Einkommen, hat sich die Nachfrage ausschließlich auf die Bildungsschecks fokussiert. Sie können sowohl von den Beschäftigten selbst als auch von den Unternehmen beantragt werden. Seit Juli 2022 steht diese Möglichkeit allerdings nur noch Betrieben mit maximal 50 Beschäftigten (vorher 250) zur Verfügung.
Die Nachfrage war dennoch so hoch, dass das Kontingent, das das Land NRW dem Kreis Coesfeld zur Verfügung stellt, nicht ausreichte und nicht alle Unternehmen und Beschäftigten einen finanziellen Zuschuss für ihre Weiterbildungen erhalten konnten.
eingeworbene Fördermittel für betriebliche und individuelle Bildungsschecks
In vielen Unternehmen im Kreis Coesfeld steht in den nächsten Jahren eine Unternehmensnachfolge an. In 2022 haben wir sowohl die Unternehmerinnen und Unternehmer als auch potentielle Nachfolgerinnen und Nachfolger mit verschiedenen Workshops darauf vorbereitet – und auf die Möglichkeit einer Nachfolge als Alternative zur Gründung aufmerksam gemacht.
Da es aufgrund der demografischen Entwicklung und der unverändert sehr guten Arbeitsmarktlage immer schwieriger wird, Einzelpersonen (außerhalb des Familienverbundes) für eine Unternehmensnachfolge zu gewinnen, legen wir ein verstärktes Augenmerk auf eine Übernahme durch andere mittelständische Unternehmen der Region. Dazu sind wir mit weiteren Partnern im Gespräch.
FACHKRÄFTE
Fachkräfte finden, Fachkräfte binden: Wie groß der Fachkräftemangel mittlerweile ist, erlebten die Unternehmen im Kreis Coesfeld 2022 sehr deutlich. Um sie bei dieser Herausforderung noch stärker zu unterstützen, haben wir neben den seit Jahren etablierten Beratungs- und Informationsangeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Beruf und Pflege einen zusätzlichen Fokus auf das Betriebliche Gesundheitsmanagement gelegt.
Beratungen zur Fachkräftesicherung in 2022
Beschäftigte in ihrer Gesundheit zu fördern, war 2022 ein stark nachgefragter Ansatz der Fachkräftesicherung und -bindung. Gemeinsam mit unseren Partnern im Netzwerk GesundArbeiten, der BARMER, der Deutschen Rentenversicherung, dem Caritasverband für den Kreis Coesfeld und der WFG für den Kreis Borken, haben wir in 9 Veranstaltungen und Workshops rund 1000 Teilnehmenden unter anderem Impulse zu schwierigen Mitarbeitergesprächen, gesunder Führung, Prävention und Wiedereingliederung gegeben. Dazu gehörten auch zwei jeweils zweiwöchige Runden unserer bewegten Mittagspause FitteFirma, die wir in Kooperation mit den Kreissportbünden Coesfeld und Borken anbieten.
Um die Unternehmen bei der Gesundheitsförderung ihrer Beschäftigten intensiver und dauerhaft unterstützen zu können, haben wir 2022 mit Partnern des Netzwerks GesundArbeiten sowie der Unfallkasse NRW die Entwicklung eines weiteren Angebots gestartet: JobGesund. Ziel ist es, mit der Expertise der Partner die Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung eines passgenauen Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu begleiten und anzuleiten.
Beim Barcamp des Netzwerks GesundArbeiten brachten rund 50 Teilnehmende ihre Impulse zum Thema ein.
Ideen, um Auszubildende zu gewinnen und sie bestmöglich zu fördern, standen 2022 im Fokus der vierten Runde unserer Gemeinschaftsinitiative #einfachmachen. Unter dem Titel "Zukunftsfaktor Ausbildung" haben wir gemeinsam mit unseren Partnern 30 Unternehmen (davon 17 aus dem Kreis Coesfeld und 13 aus dem Kreis Borken) für ihre innovativen Ansätze rund um die Azubigewinnung und -förderung ausgezeichnet. Die Best-Practice-Beispiele können zudem jederzeit auf der Homepage der Initiative nachgelesen werden und geben Anregung für eigene Konzepte. Die Sammlung umfasst mittlerweile mehr als 100 Beispiele aus allen Bereichen der modernen Personalarbeit.
17 Unternehmen aus dem Kreis Coesfeld, darunter Raumausstatter Hegemann, wurden bei der vierten Runde von #einfachmachen ausgezeichnet.
Seit mehr als zehn Jahren bietet der Betriebliche Pflegekoffer, den wir gemeinsam mit Partnern für das Münsterland entwickelt haben, intensive Unterstützung für Unternehmen und Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. 2022 haben wir das Angebot an das Kuratorium deutsche Altenpflege (KdA) übergeben, das den Koffer und die begleitenden Pflege-Guide-Schulungen im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales für das gesamte Land NRW fortführt und weiterentwickelt. Erste Unternehmen aus dem Kreis Coesfeld haben 2022 bereits die daraus entstandene Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterzeichnet.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterstützen wir unter anderem mit Austauschtreffen für Pflege-Guides.
INNOVATION UND DIGITALISIERUNG
Der gewaltige Schub, den die Corona-Pandemie der Digitalisierung gegeben hat, ist auch 2022 nicht wieder zum Stillstand gekommen. Die Nachfrage nach unseren Beratungen zu Innovations- und Digitalisierungsvorhaben ist erneut gestiegen und lag bei 321 Beratungen insgesamt. Der Schwerpunkt hat sich weiter in Richtung Digitalisierung verlagert. Insbesondere das Landesförderprogramm MID Invest, das Investitionen in die Digitalisierung der Geschäftsprozesse gefördert hat, hatte einen starken Zulauf.
Mit zunehmendem Digitalisierungsgrad wird auch die IT-Sicherheit immer wichtiger. Doch gerade kleinen und mittelgroßen Unternehmen fällt der Einstieg in dieses komplexe Thema oftmals schwer. Deshalb haben wir gemeinsam mit Partnern aus der Region eine Arbeitsgruppe zur IT-Sicherheit gebildet und eine Themenwoche veranstaltet, die ab sofort jährlich mit wechselnden Themenschwerpunkten stattfinden soll.
Fördermittel haben wir 2022 für Innovations- und Digitalisierungsprojekte eingeworben
Damit die Unternehmen im Kreis Coesfeld wettbewerbsfähig bleiben, unterstützen wir sie dabei, frühzeitig Trends und Veränderungen zu erkennen und entsprechend schnell darauf zu reagieren. Über das münsterlandweite Projekt Enabling Networks haben wir 2022 Unternehmen und Hochschulen in fünf Technologietandems zusammengebracht und einen Technologie-Scouting-Workshop angeboten.
Welche Vorteile und Nutzungsmöglichkeiten Augmented Reality, 3D-Druck, Robotik und das Internet of Things bieten, zeigten die Best-Practice-Beispiele und der wissenschaftliche Input in den Fokusgruppen über das münsterlandweite Projekt DigiTrans@KMU. Auch wenn das Projekt Ende 2022 ausgelaufen ist: Der Austausch in den Fokusgruppen findet weiter statt.
Über Anwendungsmöglichkeiten des 3D-Drucks tauschten sich die Teilnehmenden beim DigiTrans-Netzwerktreffen aus.
Innenstädte und Ortszentren attraktiv zu halten, ist aktuell eine große Herausforderung. Damit dies gelingt, haben wir Handel und Gastronomie 2022 mit verschiedenen Angeboten unterstützt und gezeigt, wie sie durch gut verzahnte digitale Angebote ihren Kunden dort ein gutes Kauferlebnis bieten, wo sie zu Hause sind – nämlich im stationären und digitalen Handel gleichermaßen.
Dank eines 2022 abgeschlossenen LEADER-Projekts stehen Handel, Gastronomie und Kommunen zwei umfangreiche Leitfäden zum Thema zur Verfügung. Eine aktive, niedrigschwellige Beratung bot zudem der DigitalGuide Münsterland in Ascheberg, Lüdinghausen, Nordkirchen und Senden. Die vier Kommunen nahmen an der Pilotphase des Projekts teil. Es beinhaltet eine Analyse der digitalen Präsenzen der Innenstadtakteure mit anschließender individueller Unterstützung, um Schwachstellen zu beheben. Nach Möglichkeit soll das Angebot künftig auf das gesamte Kreisgebiet ausgeweitet werden.
Kontinuierliche Informationen und Austausch zu digitalen Ansätzen und Tools bot die neue Veranstaltungsreihe "Mittendrin", die 2023 gemeinsam mit weiteren Partnern unter dem Titel "Digital im Einzelhandel" ausgebaut und weitergeführt wurde.
NACHHALTIGKEIT
Wege zum klimaneutralen Wirtschaften standen 2022 weit oben auf der Agenda der Unternehmen. Die Nachfrage nach unserer Beratung zum Thema an sich und den Fördermöglichkeiten war hoch. Aufgrund der massiv gestiegenen Energiepreise durch den Ukraine-Krieg lag ein deutlicher Schwerpunkt des Unterstützungsbedarfs bei Fragen der Energieeffizienz und der Eigenproduktion von Strom durch PV-Anlagen. In enger Kooperation mit dem KlimaPakt des Kreises Coesfeld haben wir deshalb verschiedene Informationsformate wie das KlimaFrühstück und die Nachhaltigkeitssprechstunde initiiert und zusätzlich Best-Practice-Beispiele gezeigt.
In PV-Anlagen, wie hier im Gewerbegebiet Coesfeld-Flamschen, haben viele Unternehmen in 2022 investiert.
Neben der Photovoltaik sind grüner Wasserstoff als klimaneutraler Energieträger in der Produktion und nachhaltige Mobilität zentrale Themen unseres Unterstützungsangebots im Bereich der Nachhaltigkeit.
Um Einsparpotenziale beim Energie- und Ressourceneinsatz aufzudecken, haben wir 2022 gemeinsam mit dem KlimaPakt des Kreises Coesfeld die dritte ÖKOPROFIT-Runde gestartet. Drei Unternehmen, die Stadt Coesfeld sowie zwei kommunale Betriebe und wir selbst nutzten den zwölfmonatigen Prozess für eine nachhaltigere Ausrichtung. Mit den Erfahrungen, die wir durch unsere eigene Teilnahme gewonnen haben, können wir die Unternehmen auf ihrem Weg zudem künftig noch besser unterstützen.
DIGITALE INFRASTRUKTUR
Die Voraussetzungen für digitales Arbeiten und digitale Geschäftsprozesse haben sich im Kreis Coesfeld auch 2022 weiter verbessert. Die Glasfaserversorgung liegt nach Abschluss noch laufender Arbeiten bei 92 Prozent der Adressen – eine Steigerung um fünf Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Damit ist der Kreis Coesfeld weiterhin führend in NRW.
Auch beim Mobilfunk ist die Versorgung auf hohem Niveau und der Kreis Coesfeld unter den bestversorgten Landkreisen in Deutschland. Der größte Teil der Siedlungsgebiete ist mit 4G/LTE abgedeckt. Lücken gibt es in der Regel nur in der Fläche.
Um auch diese zu schließen, haben wir gemeinsam mit der Dülmener STF-Gruppe und weiteren Partnern die Messung des Mobilfunkempfangs mit Hilfe kleiner Messboxen in Müllsammelfahrzeugen entwickelt. Knapp zwölf Monate haben die Boxen in 2022 auf den Routen des Entsorgers REMONDIS Daten nach Netzbetreiber-Standard gesammelt. Die Idee stieß bundesweit auf großes Interesse, fand als "Coesfelder Modell" viele Nachahmer und wurde zudem mit dem Preis für innovative Wirtschaftsförderungen ausgezeichnet. Mit Hilfe der gesammelten flächendeckenden Messdaten gehen wir nun Gespräche mit den Netzbetreibern, um möglichst viele der gefundenen Funklöcher zu schließen.
Mobilfunkempfang per Müllsammelfahrzeug messen: Diese Idee aus dem Kreis Coesfeld ist 2022 bundesweit auf großes Interesse gestoßen.
Neben der Schließung von Funklöchern im 4G/LTE-Bereich, ging der 5G-Ausbau weiter voran. Alle drei Betreiber haben hier die Ortslagen größtenteils abgedeckt.
wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH
Wir beraten Sie gerne bei allen Fragen rund um Ihre Unternehmensentwicklung. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf!
Veranstaltungen haben wir online, hybrid oder in Präsenz in 2022 (mit-)organisiert
Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen zu unseren Veranstaltungen
Beratungen haben wir durchgeführt
Fördermittel haben wir 2022 ingesamt für unsere Unternehmen eingeworben
Dr. Christian Schulze Pellengahr, Landrat (Vorsitzender)
Heinrich-Georg Krumme, Vorstandsvorsitzender Sparkasse Westmünsterland (stv. Vorsitzender)
Dietmar Bergmann, Bürgermeister der Gemeinde Nordkirchen
Matthias Entrup, Vorstandsmitglied VR-Bank Westmünsterland eG
Dragan Jevric, Sparkasse Westmünsterland
Klaus-Viktor Kleerbaum, Kreistagsabgeordneter
Manfred Kunstlewe, Kreistagsabgeordneter (verstorben am 25.6.2022)
Margarete Schäpers, Kreistagsabgeordnete (seit 21.9.2022)
Sebastian Täger, Bürgermeister der Gemeinde Senden
Norbert Vogelpohl, Kreistagsabgeordneter
wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH
Fehrbelliner Platz 11
48249 Dülmen
Telefon 0 25 94. 7 82 40-0
Mail info@wfc-kreis-coesfeld.de
Verantwortlich: Dr. Jürgen Grüner
Konzeption, Entwurf und Texte: Sabrina Becker, wfc
Videos: Katja Wehrland | Kreis Coesfeld | wfc | Gemeinde Nordkirchen
Grafiken: Nils Fischer, wfc
Fotos: wfc | Marion Grube | Kreis Coesfeld | Raumausstatter Hegemann | WFG für den Kreis Borken | Michael Lyra | Johanna Schindler
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